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Madrid, julio de 2022. Ante la alta competitividad que existe hoy en día en el entorno empresarial y las exigencias que esta trae consigo, las empresas deben contar con perfiles muy preparados y específicos en función de sus áreas de trabajo.

Para ello, es necesario un buen proceso de reclutamiento y selección del personal al que incorporar en tu empresa. En este sentido, desde Quodem dan respuesta con su servicio completo Talent inhouse para acercar a las empresas los mejores profesionales de perfiles digitales.

Se trata de una solución inmediata, continua, flexible y adaptable a las necesidades de la empresa, realizando un servicio 360º de búsqueda e integración de perfiles tecnológicos especializados en algunos de los puestos más demandados de transformación digital o en tecnologías concretas.

De esta forma, con el fin de optimizar el negocio de sus clientes, Quodem diseña un servicio en función del perfil digital que requiere la empresa, facilitando todos los recursos para ahorrar tiempo y costes.

Entre las principales características del servicio Talent inhouse se encuentran:

• Análisis del proyecto y selección de talento digital
• Definición del servicio a medida de las necesidades de la empresa: En función de las necesidades económicas y laborales, se busca y pone en marcha de varios candidatos inhouse entre los que elegir, con todas las garantías y las habilidades necesarias para la compañía.
• Implantación del especialista en el proyecto o departamento: Ofrecen al profesional que se incorporará un pack de bienvenida y una formación inicial para su integración.
• Asesoramiento continuo por parte de un consultor de Quodem y el equipo de RRHH para dar soporte y garantizar la calidad del servicio prestado.
• Plan anual de formación y actualización de competencias continua para el candidato

Con esta solución, Quodem apuesta una vez más por el talento digital, impulsando la calidad y poniendo en valor el papel de las nuevas tecnologías en el entorno empresarial actual.