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DSS entrega los 14º Premios DuPont a la Seguridad y la Sostenibilidad en una ceremonia virtual.

La celebración, que tendrá lugar el jueves 4 de marzo para el público, hará entrega de sus respectivos galardones a los nueve proyectos ganadores.
  • Foto DSS entrega los 14º Premios DuPont a la Seguridad y la Sostenibilidad en una ceremonia virtual.
Ginebra, 25 de febrero de 2021 – DuPont Sustainable Solutions (DSS) celebrará la ceremonia de entrega de sus 14º Premios DuPont a la Seguridad y Sostenibilidad este jueves 4 de marzo para Latinoamérica, España y Portugal. El acto tendrá lugar en formato digital, por las restricciones contra la COVID-19, y en él se hará entrega de los galardones a los nueve proyectos ganadores en los que el jurado ha reconocido la innovación y los cambios sistémicos que estas entidades han sabido implementar de forma óptima en sus operaciones.

Los ganadores de los 14º Premios DuPont a la Seguridad y a la Seguridad en sus distintas categorías han sido los siguientes:

Premio a la ‘Innovación en Seguridad’:
• Ganador global: Engro Fertilizers Limited, Pakistán.
• Ganador regional (EMEA): Saudi Aramco - Power Systems, Arabia Saudita.
• Ganador regional (Américas): Usina Coruripe, Brasil.
• Mención honorífica: Neste Corporation, Finlandia.

Premios a la ‘Sostenibilidad’:
• Ganador global: Municipio de Dubai, Emirados Árabes Unidos.
• Ganador regional (Asia-Pacífico): Sterlite Technologies Ltd., India, Italia, China y Brasil.
• Ganador regional (Américas): Grupo Boticário, Brasil.
• Mención honorifica: Grupo KCB, África Oriental.

Premio a la ‘Mejora en las Operaciones’:
• Ganador global: SMRT Trains Ltd, Singapur.

El acto incluirá también el desarrollo de un panel de discusión titulado “Gestión de riesgos en un escenario de crisis” donde expertos consultores de DSS y representantes de las empresas galardonadas expondrán ante la audiencia sus experiencias, retos y motivaciones en los procesos que han llevado a cabo. Casos de éxito en los que, tal y como ha afirmado el presidente del jurado, Mieke Jacobs, “otras empresas, de todos los tamaños y sectores, pueden encontrar inspiración”.
“La clave de dicho éxito”, ha desvelado Jacobs, “reside en involucrar a todos los actores en la urgencia y necesidad del cambio, desde empleados a directivos. El impulso se gana de forma progresiva mediante un enfoque de abajo hacia arriba, actuando sobre las ideas de mejora en todos los niveles, lo que requiere sin duda de una amplia capacidad de resiliencia y persistencia en tiempos de adversidad como los que estamos viviendo, con la actual crisis del coronavirus”, ha reconocido.
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