Barcelona, 16 de junio de 2023
La Carta de la Diversidad forma parte de un proyecto europeo que busca promover y fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral, así como la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial. La firma del compromiso de adhesión a la Carta de la Diversidad de dicha entidad pública ha tenido lugar esta mañana en el marco del DFactory Barcelona. En el acto han participado Maravillas Rojo, patrona de Fundación para la Diversidad, y el delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Pere Navarro. Se trata de la primera de las siete zonas francas en unirse a este movimiento que hoy suma más de 1.600 organizaciones en España.
Con esta adhesión, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, que aglutina cerca de 200 empresas, se compromete a fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para las mujeres y colectivos históricamente discriminados, como las personas con discapacidad, personas migrantes y refugiadas, LGBTI+, jóvenes y senior, en coherencia con la planificación estratégica de la entidad respecto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Además, la compañía se involucra para promover la diversidad y crear un ambiente de trabajo inclusivo, donde se valoren y respeten la diversidad de talento y puntos de vista.
Los 10 principios sobre Diversidad e Inclusión de la Carta son:
1.- Sensibilizar sobre igualdad y diversidad
2.- Construir una plantilla diversa
3.- Promover una cultura inclusiva
4.- Considerar la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas
5.- Promover políticas de conciliación personal y laboral
6.- Reconocer la diversidad de los clientes
7.- Comunicar internamente este compromiso
8.- Comunicarlo a proveedores
9.- Trasladar y hacer llegar este compromiso a entidades terceras
10.- Difundir las políticas de D&I y los resultados
Maravillas Rojo, patrona de Fundación para la Diversidad, ha indicado: “La participación del Consorci en esta iniciativa es un gran paso hacia la difusión de la inclusión y la diversidad a todas las empresas que forman parte del Consorci. La Fundación Diversidad celebra y aplaude el compromiso de esta entidad pública con la diversidad, la equidad y la inclusión en su organización, tanto en su plantilla como hacía el exterior con clientes y proveedores con el objetivo de crear una sociedad más justa e igualitaria”.
Por su parte, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, ha asegurado que “nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad es firme e indiscutible para garantizar que todas las personas se sientan seguras, sean bien recibidas y cuenten con las mismas oportunidades laborales porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y de hacer un mundo mejor y más justo”.
Con este objetivo el CZFB está organizando con el acompañamiento de la prestigiosa asesora y consultora experta en diversidad y género, Mireia del Pozo, el ciclo de sesiones “El Talento en la Zona Franca” con el objetivo de promocionar el cambio cultural y empresarial que promueve la entidad en el ámbito de la Zona Franca de Barcelona hacía una empresa más dinámica, participativa, inclusiva e igualitaria de acuerdo con la evolución de la gestión empresarial hacía la sostenibilidad y la innovación tecnológica.
Cabe destacar que el Consorci de la Zona Franca de Barcelona creó en 2020 el primer Consejo de la Mujer de la Zona Franca de Barcelona, un organismo consultivo y de concertación que pretende visibilizar el talento femenino en el ámbito industrial y favorecer la perspectiva de género y equiparación de derechos. Del mismo modo, este año ha celebrado la tercera edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), el evento de referencia para avanzar de forma activa en la igualdad de género en el ámbito empresarial e industrial.
• Sobre el Consorci de la Zona Franca de Barcelona
El Consorci es una empresa pública que se financia íntegramente de fondos propios como son los arrendamientos industriales del Polígono de la Zona franca de Barcelona y con su gestión patrimonial. A pesar de que su campo principal de actividad es el polígono industrial y su zona franca aduanera, también promueve edificios, suelo urbano e industrial, actúa de dinamizador por la transformación empresarial hacia la economía 4.0 y organiza acontecimientos de interés económico para Barcelona como el mayor salón logístico de España y el Sur de Europa, el SIL, así como grandes acontecimientos de referencia con un formato innovador como la Barcelona New Economy Week (BNEW) o la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW).
En su plenario tiene representantes del gobierno español, la Generalitat de Cataluña, el Ayuntamiento de Barcelona, y de las principales entidades económicas de la ciudad.
• Sobre Fundación Diversidad
Fundación Diversidad tiene como objetivo promover y lograr que los 10 principios de la Carta de la Diversidad se implanten en las empresas e instituciones en España. La organización trabaja para impulsar la diversidad y la inclusión en empresas e instituciones en España para potenciar el progreso social y la competitividad económica a través de la sensibilización, investigación y divulgación. Los socios de Fundación Diversidad son: Admiral Seguros, Allianz, AXA, BASF, Bbi Communication, BD, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Clarios, Correos, Humana&Mente Comunicación, Iberdrola, JTI, LATAM Airlines, Leroy Merlin, Lilly, Nationale-Nederlanden, Orange, Penguin Random House, Provital Group, Richemont, Sacyr y Vivofácil.
Más información: https://fundaciondiversidad.com
